Plan social a la SG

Pile dans ma branche:

Ce matin, Frédéric Oudéa, PDG de Société Générale, a réuni les organisations syndicales, pour annoncer officiellement un plan social d'environ 600 personnes. La priorité sera donnée aux départs volontaires et la direction s'est engagée à ce qu'il n'y ait pas de licenciements secs. Le plan social devrait débuter début janvier 2012. Jusqu'à maintenant, aucun plan social officiel n'avait été décrété. Après avoir lancé un avertissement sur résultats en juillet, anticipant une baisse de revenus de la banque de financement et d'investissement (BFI), la banque avait prévu de réduire les coûts de cette activité de 5%. Selon un représentant syndical, Société Générale avait même cherché à contourner l’étape « plan social ». Les syndicats observaient ainsi une recrudescence des départs « à l’amiable » et des licenciements individuels. La BFI représentait à fin 2010 près de 6 600 postes en France, soit 11,4% des effectifs. Au troisième trimestre, les revenus de la banque de financement et d'investissement s'élèvent à 1,21 milliard d'euros, en baisse de 36% par rapport à la même période l'an dernier. La banque l'explique par " un environnement difficile sur les marchés de dette, avec une activité très faible sur le marché primaire notamment en Europe, et les effets de la crise de la dette souveraine européenne sur les marchés secondaires". En 2010, la banque avait déjà engagé des réductions d’effectifs. La création d’Amundi a généré une baisse de 18% des effectifs dans la branche « Banque privée, gestion d’actifs et service aux investisseurs ». Et la cession d’ECS a provoqué 1525 départs au pôle « Services financiers spécialisés et Assurances ».
Authors: Foxy Trading Club

Frédéric Oudéa, le PDG de la banque de la Défense, a reçu ce matin les syndicats. Son plan de suppression d'effectifs en France concerne essentiellement la banque de financement et d'investissement.


La Société générale prépare des centaines de suppressions d'effectifs dans sa Banque de financement et d'investissement (BFI) en France. Ce plan sera complété par des mesures d'austérité salariale. Les syndicats ont été reçus mardi matin par Frédéric Oudéa, le PDG de l'établissement.

«Frédéric Oudéa a indiqué qu'il ne reviendrait pas sur l'accord signé en 2011, et que l'augmentation des salaires de base de 1% serait intégrée au 1er janvier, explique Michel Marchet, délégué de la CGT pour la banque. Par contre, pour 2012, il a rejeté toute augmentation générale des salaires et prédit une forte baisse du variable de la BFI.»

Été calamiteux en Bourse

Mi-septembre, après un été calamiteux en Bourse, Frédéric Oudéa avait présenté aux investisseurs un vaste plan de réduction de son bilan. La banque avait expliqué viser une économie de 4 milliards d'euros de fonds propres à fin 2013.

À cette fin, elle s'était fixée l'objectif d'abaisser très rapidement de 5% les coûts du pôle BFI. Des plans de réduction d'effectifs avaient été mis en route en Roumanie, en Pologne, en Égypte et en Russie.

Avant la Société générale, l'italien UniCredit, les britanniques HSBC et Barclays, Credit Suisse ou encore Bank of America ont annoncé depuis cet été des plans de suppressions d'effectifs.

Les salariés de BNP Paribas seront fixés quant à eux mercredi matin sur leur sort: la direction de la banque a convoqué un comité central d'entreprise (CCE) extraordinaire pour présenter son propre plan de suppression d'effectifs en France. La Banque de financement et d'investissement ainsi que la gestion d'actifs devraient être concernés en priorité.


tu m'as devancé huhu

bon, mais ça dit quoi pour toi ?

Je vais probablement en faire partie.
Ca dépends de combien ils donnent.

chomdu?

zemd a écrit:Je vais probablement en faire partie.
Ca dépends de combien ils donnent.

ouch.

bon, en même temps, a priori toi tu t'en fous, l'idée c'est que tu touches un max et que t'ailles voir ailleurs je suppose ?

Exactement, c'est sur la base du volontariat, donc je peux rester si je veux.
Mais j'ai eu un appel vendredi a propos d'un mission de 6 mois payant 400€... par jour, pour le compte d'une boite anglaise, chez Murex Paris.
J'ai pas accepté et je vais postuler directement chez Murex, pour un CDI.

Si je cale bien tout ca, c'est jackpot. Mais avec le bébé qui arrive + le déménagement, faut pas non plus que je fasse n'importe quoi.

clair, mais Murex Paris, c'est à Paris, donc a priori pas trop de changement, si ?

Oui mais pas de congés pendant 1, et y'a une période d'essai

c'est pas faux.

ceci dit, 400€ par jour, ça fait du 8800€/mois à 5j/s... ^^
moi je dis CORRECT !

çe peut te payer 6 mois de congés héhéhé

C'est sur, et attention c'est du brut. Mais ca reste grave intéressant.
Enfin après il a dit ca au premier entretien telephonique, donc faut pas non plus que je m'excite et que je demande ce salaire a tout le monde ^^ c'set peut etre aussi pour m'appater.
Mais deja a 3000 net /mois ca me plairait !!!

ouai enfin du brut, ça fait quand même du 7000€ nets hein... On va pas chipoter : c'est GRAVE BEAUCOUP !

tu passerais la barre des 6600€ qui représente la frontière pour être dans les 1% des français les mieux payés ^^

mate un peu les impôts que tu dois payer l'année d'après hahaha
mais bon, quand on paie beaucoup d'impôts, c'est qu'on gagne beaucoup d'argent

Reste que... 3000 nets c'est tout à fait correct quand même !
J'en suis pas loin d'ailleurs, si y a encore un 13ème mois, j'y suis huhu

alors, quoi de neuf ?

Rien pour le moment, mais il va falloir plusieurs semaines.
Et moi je peux pas vraiment faire gd chose tant que j'ai pas signé mon appart

Et San Francisco ou Hong Kong?

Et la crise internationale financière?

J'ose espérer que tout comme moi, tu estimes que cette crise ne va pas durer 10 ans...

Par conséquent je me demande comment tu comptes bouger (ça avais l'air quand même pas mal important pour toi) si tu as un appart et un crédit sur le dos...

J'ai pas d'appart et j'ai pas de crédit.
Et puis même si partir à l'étranger me plairait énormèment ca n'est pas une fin en soi.
Il faut voir le boulot, le salaire, et les conditions du poste. A poste égale, ma préférence ira à celui à l'étranger (pas n'importe ou non plus) mais je vais pas partir juste pour partir.

En ce moment, les villesqui m'intéressent (ppalement Londres et NY) sont celles qui licencient à tour de bras dans mon secteur. Donc j'essaie de trouver le mieux possible sur place. Et rien ne m'empêche de partir plus tard. Et si plus tard n'arrive jamais, je m'en remettrai

Ha, et 2012 va être atroce.

zemd a écrit:J'ai pas d'appart et j'ai pas de crédit.

pas compris ça alors:

zemd a écrit:JEt moi je peux pas vraiment faire gd chose tant que j'ai pas signé mon appart

Signé mon bail.

Location?

si tu signes un bail c'est pour un an?

mais l'apart que vous avez c'est pas reconduit tacitement?

zemd a écrit:Signé mon bail.

ça, c'est fait.

Ha tiens je vous ai pas dit que je déménage?
Je passe sur un T4 de 80m² au 25ème étage de mon immeuble actuel.
C'est un appart que j'ai par la SG, donc si je me casse avant d'avoir signé, je suis baisé

ok ! Bon, ben là on comprend mieux !

Parce que je dois dire que jusque là, je pinais pas tout...

Mais ça va quoi, môsieur a un T4 à Paris de 80m²... ça va quand même encore pas trop mal la banque, hein mon salaud ?! haha

clair; c'est pour ça qu'on pinait rien.

Si je me souviens bien ju, tu avais pas eu cet apart là au début et tu t'es retrouvé dans votre actuel, et là tu as du refaire une demande et ça a marché c'est ça?

le bail c'est de quand à quand?

et du coup si tu pars volontairement c'est baisé non,